10.6.2015

Social Media Recruiting verbindet Personal & Marketing

Praxisbeispiel des eBusiness-Lotsen Mittelhessen

Cover
© eBusiness-Lotse Mittelhessen

Obwohl die BRANOpac GmbH nicht den Endkunden anspricht, sondern im Business-to-Business-Bereich tätig ist, hat sie sich den Herausforderungen von Facebook gestellt. Über einen Redaktionsplan steuern die BRANOpac Mitarbeiter gezielt Inhalte und versuchen auf diese Weise spannende Inhalte zu liefern, die das Ziel der Bekanntheitssteigerung und der Imageverbesserung fördern. Durch den Einsatz von Social Media stellen sie insbesondere fest, dass unter dem Gesichtspunkt von Social Media Recruiting die Personal- und Marketingabteilung enger zusammen rückt, um zusätzlich eine breite Streuung von Stellenangeboten zu erzielen. Näheres zu den Erfahrungswerten sehen Sie im Video.

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