Wie können sich Mitarbeiter in Unternehmen selbständig weiterbilden?

Ein Leitfaden der Mittelstand 4.0-Agentur Kommunikation

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© Mittelstand 4.0-Agentur Kommunikation
Stand: Oktober 2016

Gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter bilden eine Unternehmensressource, die einen wesentlichen Wettbewerbsvorteil im Markt ausmacht. Viele Mitarbeiter sind bestrebt, sich stetig weiterzubilden. Die Nachfrage nach unternehmensspezifischem Wissen nimmt immer weiter zu. Unternehmenswissen bildet auch einen wichtigen Wettbewerbsfaktor für Unternehmen.

Um die Nachfrage zu bedienen und die Mitarbeiter unternehmensspezifisch weiterzubilden, werden zunehmend Selbstlernmaterialien, wie beispielsweise Web-Based Trainings (WBT) eingesetzt, mit denen sich die Mitatbeiter/innen unabhängig von Zeit und Ort flexibel qualifizieren können. Die Weiterbildungsmaterialien werden spezifisch auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten.

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